Cómo transformar a mi ermpresa sin morir en el intento
Es una realidad que...
En las empresas la capacitación de alto valor está al alcance de sólo unos pocos ejecutivos de la alta dirección.
El contenido de los cursos externos es genérico y no siempre se adapta a las necesidades formativas de tu empresa.
No puedes detener la operación de la empresa para capacitar masivamente a todos tus colaboradores.
Las plataformas de E-learning son complejas y difíciles de implementar.
La cultura de liderazgo de las empresas no siempre está acostumbrada a formar y transformar personas
Aprender siempre genera resistencias humanas que dificultan los proyectos de transformación organizacional.
(La capacitación y el Team Building tradicioanales no son la respuesta)
¿Tal vez el problema venga por la presencia de algunos de estos 3 villanos dentro de tu cultura organizacional?
Si te sientes identificado, contáctanos, podemos ayudar.
"Mis clientes siempre terminan pagando las consecuencias de no tener una cultura abierta al cambio y la transformación"
“Todos mis colaboradores dicen que SI quieren aprender cosas nuevas pero la carga de trabajo y las resistencias humanas lo impiden”
de los dueños de empresa reconocen que sus líderes no están preparados para hacerse cargo de la transformación humana de sus equipos...
(Aquí es donde entramos nosotros...)
En Huddle Up creemos que los líderes son los responsables de transformar...
ESTO
EN ESTO
No hagas Team Building
mejor haz
TRIBE BUILDING
TM
Una metodología de diseño de
culturas de aprendizaje cliente céntricas
donde tu equipo de liderazgo trabajará de forma unida para provocar los cambios formativos a lo largo de toda tu organización.
¿Cómo funciona Tribe Building?
Hacemos un diagnóstico inicial de tu nivel de cliente-centrismo y las necesidades de aprendizaje de tu organización.
Preparamos y unimos a tu equipo de liderazgo alrededor de la creación colaborativa de de una declaración organizacional cliente-céntrica.
Utilizando la delcaración cliente-céntrica te ayudamos a diseñar y producir el contenido formativo de tu empresa.
Activamos una plataforma de micro E-Learning para entregar contenido ágil y de alto valor a todos tus colaboradores.
Utilizando métricas de participación evaluamos el avance formativo de todos tus colaboradores.
Las Tribus Ancestrales no hacían Team Building
¿Qué principios hemos venido aplicando los seres humanos para lograr convertirnos en la especie más dominante del planeta?
¿Qué podemos aprender de las primeras comunidades tribales humanas para construir equipos capaces de perdurar en el tiempo?
En esta charla Ted Anáhuac Cancún, José Luis Damián (alias coach pastor), socio fundador de Huddle Up nos comparte en un formato muy ameno cuáles son los principios qué los líderes de equipo pueden aplicar para construir comunidades fuertes y capaces de perdurar en el tiempo
Nos encantaría contarte las historia de transformación de liderazgo de empresas como...
"Trabajando con Huddle Up entendí dónde estábamos atorados como equipo de cara al cliente"
Pedro Montiel
Director General Inssoft
Jorge Fitz
Líder del proyecto Tahona Society
"Con las metodologías de Huddle Up los líderes de Tahona Society logramos planear y unificar lo que no habíamos podido lograr en meses"
"Me ayudaron a romper paradigmas en mi manera de entender a los clientes"
José Ramón Barreiro
Director USEM México
"El documento de mística que generamos con la metodología Tribe Building y el grupo de liderazgo que conformamos valen oro pra nuestra organización"
Carlos Villar
Director General Construcentro